Descripción
La organización es un proceso encaminado a lograr un fin el cual fue previamente fijado en la fase de planeación. La organización relaciona entre sí, las actividades necesarias y dispone “quién” debe desempeñarlas, es decir, une al personal en tareas interrelacionadas. Y por otro lado, ya que hay que trabajar, lo principal es saber “en que consiste ese trabajo” para hacer que la gente trabaje unida en forma efectiva hacia el logro de los planes y objetivos específicos.
El objeto de la organización es hacer que cada uno de los miembros conozca “qué actividades son las que va a ejecutar”. Cuando esta asignación es definida, el logro del objetivo puede concentrarse en él y existe el mínimo de malas interpretaciones y de confusión respecto “a quién es el que va a hacer qué.”
